Dans le cadre du protocole signé le 22 octobre 2021, un fonds dédié à l’amélioration du cadre de vie de 10 millions d’euros est mis à disposition des directions.
Ce jeudi 28 avril 2022 s’est tenu le Comité Technique Local validant les propositions émanant des groupes de travail à propos de l’utilisation ce ce fonds d’un montant de 49209,62 € pour les 409 agents de la DiSI nord.
En janvier dernier, la DiSI avait demandé par mail à chaque agent de lui faire part de ses propositions ; seule une quantaine ont répondu. Nous avions également relayé ce message, sans beaucoup plus de réussite.
La répartition entre les établissements s’établit comme suit :
AMIENS-Fief 7700,28€
AMIENS-Vidame 5293,94€
CAEN 6978,38€
LILLE 16483,42€
ROUEN 12753,60€
Utilisation retenue par le CT pour l’utilisation de cette enveloppe :
1- une partie de la dotation allouée au site en dépenses d’améliorations collectives
sur chaque ESI, mise en place (ou amélioration quand il existe) d’un local de détente aménagé avec du mobilier (fauteuils, tables, banquettes, Fatboy poufs, mange-debout, tabourets), enceinte bluetooth, kit ‘Entretien vélo’
éventuellement des jeux (flechettes, baby-foot, Molky), des tables de pique-nique, un fauteuil massant, des nichoirs, un récupérateur d’eau, la mise en place d’un jardin potager,
2- une partie de la dotation allouée au site en dépenses d’améliorations individuelles
pour chaque agent des ESI, un kit à se constituer au vue d’un catalogue de propositions (kits informatique / mieux consommer / sécurité cycliste et piéton / bien être) et d’un budget individuel déterminé après déduction des achats collectifs du site,
pour les agents des CID excentrées ne bénéficiant pas d’améliorations collectives : l’enveloppe individuelle de 120€ sera entièrement allouée au kit.
La DiSI va dès à présent engager les dépenses « collectives ». Chaque agent recevra par mail la liste des produits qu’il peut acquérir selon son enveloppe.